Tâches et responsabilités

• Examiner les modalités des documents d’appel d’offres, des contrats et des ordres de modification.
• Négocier et approuver les modalités contractuelles avec les gestionnaires de comptes et les clients.
• Appuyer les projets et initiatives de TKE ayant des répercussions sur les risques réglementaires, juridiques ou opérationnels.
• Informer les départements et les clients de leurs droits et obligations contractuels.
• Remplir les formulaires de demande d’assurance et de cautionnement, et transmettre les copies aux entrepreneurs généraux.
• Éduquer et communiquer régulièrement avec le personnel interne sur les sujets contractuels afin d’assurer la compréhension et la sensibilisation aux changements juridiques ou législatifs.
• Participer aux conférences téléphoniques hebdomadaires avec les succursales et le groupe des finances pour discuter des comptes problématiques.
• Communiquer avec les clients en défaut par téléphone ou par courrier pour discuter des options de paiement.
• Assurer la médiation entre les succursales et les entrepreneurs pour résoudre les problèmes de recouvrement.
• Calculer les montants dus et les profits requis, et négocier les paiements avec les clients.
• Émettre des avis de suspension de service et des lettres de mise en demeure aux clients en défaut.
• Évaluer la valeur des propriétés et des projets à des fins de cautionnement.
• Déposer les documents appropriés auprès des tribunaux pour recouvrer les créances auprès des clients en faillite.
• Assister aux réunions d’arbitrage avec les clients.
• Collaborer avec les équipes de projet, les entrepreneurs et les ingénieurs pour assurer la conformité contractuelle dans le cadre de projets de construction ou de services.
• S’acquitter d’autres tâches connexes qui peuvent être assignées.

• Études postsecondaires en administration juridique, en droit ou en formation parajuridique.
• 5 à 10 ans d’expérience dans l’examen de contrats.
• Expérience dans l’industrie de la construction ou des services, un atout.
• Connaissance approfondie du Code civil du Québec, notamment en matière de contrats, de responsabilité et de cautionnement.
• Membre en règle d’une association professionnelle reconnue (Association canadienne des parajuristes, Barreau du Québec, etc.), un atout.
• Connaissance de la terminologie juridique et capacité à lire et interpréter le jargon juridique.
• Habiletés marquées en communication verbale et écrite.
• Sens aigu de l’analyse et grande minutie.
• Aptitude à travailler dans un environnement au rythme soutenu et aux échéances serrées, avec une supervision minimale.
• Capacité à gérer des conflits.
• Compétences avancées en informatique (notamment avec la suite Microsoft Office : Word, Excel et PowerPoint).
• Bilinguisme (anglais et français), à l’oral comme à l’écrit, afin de communiquer avec la clientèle à l’extérieur du Québec.

• Fond de pension
• Soins dentaires
• Assurance invalidité
• Programme d'aide aux employés
• Assurance maladie complémentaire
• Assurance vie
• Stationnement sur place
• Congés payés
• Soins de la vue
• Salaires compétitifs
• Plans de primes pour tous les postes
• Programme de bien-être

TK Elevator est un employeur qui respecte l'égalité des chances et s'engage en faveur de la diversité. Les candidats qualifiés seront considérés pour un emploi sans tenir compte de l'âge, du sexe, de la race, de la couleur, de la religion, de l'orientation sexuelle, de l'identité de genre, de l'origine nationale, du handicap, de l'âge ou de tout autre statut protégé requis par les lois en vigueur.